EPFO की छुपी हुई बीमा योजना: PF वालों को मिल रहा ₹7 लाख तक का लाभ

आधुनिक जीवन में बढ़ती अनिश्चितताओं ने बीमा कवर को हमारी ज़रूरत नहीं बल्कि मजबूरी बना दिया है। विशेष रूप से निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए, जिनके पास सरकारी कर्मचारियों जैसी सामाजिक सुरक्षा नहीं होती। इन्हीं कर्मचारियों को ध्यान में रखते हुए, सरकार ने 1976 में कर्मचारी जमा सहबद्ध बीमा योजना (EDLI) शुरू की।

योजना का विस्तार और बदलाव

28 अप्रैल 2021 से EPFO ने इस योजना के तहत मृतक कर्मचारी के पंजीकृत नामांकित व्यक्ति को मिलने वाले अधिकतम लाभ को बढ़ाकर ₹7 लाख कर दिया। इससे पहले फरवरी 2018 में यह न्यूनतम राशि बढ़ाकर ₹2.5 लाख की गई थी, जिसे 15 फरवरी 2020 से पूर्वव्यापी रूप से लागू भी किया गया।

इस योजना में एक और महत्वपूर्ण बदलाव यह किया गया कि जो सदस्य मृत्यु से पहले के 12 महीनों के भीतर अपना संस्थान बदल चुके हों, उनके नामांकित व्यक्तियों को भी यह लाभ दिया जाएगा।

योजना की विशेषताएं

• योजना उन सभी संगठनों पर लागू होती है जो 20 या उससे अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं।
• यह योजना उन कर्मचारियों के लिए है जिनका मूल वेतन ₹15,000 प्रतिमाह से कम है। यदि वेतन इससे अधिक है, तो अधिकतम बीमा लाभ ₹7 लाख तक सीमित होता है।
• दावा राशि पिछले 12 महीनों के औसत वेतन का 35 गुना होती है।
• बोनस के रूप में ₹1.75 लाख शामिल है, जिसे 28 अप्रैल 2021 से लागू किया गया है।
• कर्मचारियों को इस योजना में किसी तरह का योगदान नहीं करना होता, केवल नियोक्ता 0.5% या अधिकतम ₹75 प्रति माह का अंशदान करता है।
• यह बीमा कवर 24×7 और वैश्विक स्तर पर मान्य होता है।

पात्रता शर्तें

• कर्मचारी का वेतन ₹15,000 प्रतिमाह तक हो, या यदि अधिक है, तो लाभ ₹7 लाख तक सीमित होगा।
• जिस संगठन में कर्मचारी कार्यरत है, उसमें कम से कम 20 कर्मचारी होने चाहिए।

Also Read.

• Mastering the C Chord on Guitar – Easy Steps for Beginners

दावा करने के लिए आवश्यक दस्तावेज़

• विधिवत भरा गया फॉर्म 5 IF
• मृत्यु प्रमाण पत्र
• उत्तराधिकारी प्रमाण पत्र (यदि कानूनी उत्तराधिकारी दावा कर रहा हो)
• रद्द किया गया चेक
• अभिभावकत्व प्रमाण पत्र (यदि दावा नाबालिग के लिए है और अभिभावक प्राकृतिक नहीं है)

EDLI योजना के लाभ

• कर्मचारी की सेवा के दौरान मृत्यु होने पर परिवार को एकमुश्त राशि मिलती है।
• कर्मचारी का कोई अंशदान नहीं होता, फिर भी परिवार को सुरक्षा मिलती है।
• कर्मचारी की मृत्यु चाहे देश में हो या विदेश में, लाभ समान रहते हैं।
• यह योजना कर्मचारियों को मनोबल देती है और उनके परिवार को वित्तीय सुरक्षा।

अंशदान की संरचना

यदि कोई नियोक्ता किसी बेहतर बीमा योजना का विकल्प लेता है, तो वह EDLI योजना से बाहर हो सकता है।

बीमा राशि की गणना

बीमा राशि = 30 x पिछले 12 महीनों का औसत वेतन (अधिकतम ₹15,000)

• बोनस ₹2.5 लाख
  = कुल ₹7 लाख तक लाभ

दावा कैसे करें?

• नामांकित व्यक्ति फॉर्म 5 IF भरकर नियोक्ता से सत्यापित कराता है।
• यदि नियोक्ता से हस्ताक्षर नहीं मिल सकते, तो वैकल्पिक सत्यापनकर्ता की सूची (जैसे बैंक मैनेजर, विधायक, अधिकारी आदि) से सत्यापन कर सकता है।
• सभी दस्तावेज़ EPFO के क्षेत्रीय कार्यालय में जमा करने होते हैं।
• यदि सभी दस्तावेज़ सही हैं, तो EPFO को 30 दिनों के भीतर भुगतान करना होता है, अन्यथा 12% वार्षिक ब्याज के साथ देय होगा।

इस प्रकार, EDLI योजना एक ऐसी सुरक्षा व्यवस्था है, जो निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को बिना किसी अतिरिक्त खर्च के, उनके परिवार के लिए एक मजबूत वित्तीय सहारा देती है। यह योजना आज भी बहुत से लोगों के लिए “छुपा हुआ खजाना” बनी हुई है – लेकिन जागरूकता से ही इसका लाभ उठाया जा सकता है।

FAQs